Εάν η πρώτη απάντηση που σου έρχεται είναι μία περίληψη του που μεγάλωσες και τι σπούδασες, μάλλον έχασες ήδη την προσοχή του ερωτώντα. Μπορεί αργότερα ο υπεύθυνος προσλήψεων να θέλει να μάθει περισσότερα για εσένα, αλλά στο σημείο αυτό θέλει μόνο να ξεκαθαρίσει εάν είσαι το σωστό άτομο για τη θέση. Και δική σου προτεραιότητα είναι να δείξεις ότι είσαι.
Για να αποφύγεις να χάσεις την ευκαιρία σου πριν ακόμα η συνέντευξη «ζεσταθεί», ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρίας ανεύρεσης διευθυντικών στελεχών Hire to Win, Σκιπ Φρίμαν προτείνει την εξής τεχνική: Μοίρασε την απάντησή σου σε τρία τμήματα, που θα κρατήσουν την προσοχή του ερωτώντα, χωρίς να τον πλημμυρίσουν με περιττές λεπτομέρειες.
1. Ξεκίνα με ένα σύντομο ιστορικό της επαγγελματικής σου σταδιοδρομίας. Προσπάθησε να είσαι όσο πιο συνοπτικός γίνεται.
2. Δώσε μία μικρή περίληψη ενός επαγγελματικού σου επιτεύγματος, για να κεντρίσεις το ενδιαφέρον του ερωτώντα. Πρέπει να είναι ένα επίτευγμα που μπορεί να εξηγηθεί εύκολα. Επιπλέον, πρέπει να παραπέμπει σε ένα θετικό αποτέλεσμα που θα μπορεί να έχει από εσένα ο πιθανός νέος εργοδότης σου.
3. Κλείσε με λίγες περιεκτικές φράσεις σχετικά με το τι θέλεις να επιτύχεις στα επόμενα βήματα της καριέρας σου – αλλά φρόντισε να είναι σχετικά με τη θέση για την οποία σου παίρνουν συνέντευξη.
Ορίστε ένα παράδειγμα που δίνει ο Φρίμαν για μία καλή απάντηση διάρκειας περίπου ενός λεπτού:
1. «Έχω εργαστεί επί οκτώ χρόνια στο σχεδιασμό και τη διαχείριση εσωτερικών και εξωτερικών δικτύων και έχω μεγάλη εμπειρία στη χρήση ενός ευρέως φάσματος σύγχρονων συστημάτων επιχειρηματικού λογισμικού».
2. «Πρόσφατα, ως εργαζόμενος με μακροχρόνια σύμβαση στην τάδε τράπεζα, έμαθα ότι η τράπεζα επρόκειτο να εγκαταστήσει ένα συγκεκριμένο σύστημα λογισμικού και σχεδίαζε να αναθέσει σε ανάδοχο το έργο. Τους γνωστοποίησα ότι είχα υλοποιήσει μία παρεμφερή εγκατάσταση στο τελευταίο έργο που μου είχε ανατεθεί, τους περιέγραψα πώς θα μπορούσαμε να κάνουμε τη δουλειά αξιοποιώντας το υπάρχον προσωπικό και ολοκλήρωσα επιτυχώς την εγκατάσταση με κόστος 55.000-65.000 χαμηλότερο απ’ ότι θα στοίχιζε εάν είχε ανατεθεί σε εξωτερικό ανάδοχο».
3. Στο επόμενο βήμα της καριέρας μου, θα ήθελα να αφήσω τις συμβάσεις έργου και να εργαστώ σε μία μεγάλη εταιρία, όπου θα μπορούσα να ενταχθώ στο τμήμα πληροφορικής και να συνεισφέρω στην ομάδα εφαρμογών ασφαλείας δικτύων και ηλεκτρονικής αλληλογραφίας, αποκτώντας πρόσβαση στη βάση γνώσεων ενός μεγάλου, πολυσχιδούς ομίλου πληροφορικής».
Εν κατακλείδι, αντί να δώσεις στον υπεύθυνο προσλήψεων μία ευρεία επισκόπηση του ποιος είσαι, δείξε του γιατί σου ταιριάζει η θέση. Με τον τρόπο αυτό θα δώσεις αμέσως την εικόνα ενός πραγματικού επαγγελματία, κάποιου που ξέρει την αξία αυτού που έχει να προσφέρει σε έναν πιθανό εργοδότη.
Καλή επιτυχία!
Αννίτα Νιάκα
